Приглашаем вас вцифровой
университет SAP

Digital HR. 5 дней,
которые изменят ваш HR

Представьте себе идеальный современный HR-департамент, который обеспечивает счастье сотрудников, эффективность команды и доход компании. Для того, чтобы HR-специалисты были продуктивны, их должны поддерживать технологии, забирающие на себя всю рутину и расширяющие пространство для творчества и энергии.

Программа “Digital HR” предназначена для руководителей HR-департаментов и служб крупных компаний в различных отраслях.

Из 5 занятий в рамках данного курса вы получите методологию для реализации ключевых аспектов цифровой трансформации в крупных компаниях и услышите реальные кейсы от руководителей высшего уровня, которые уже провели успешные проекты в своих организациях.

В результате прохождения курса вы получите готовую дорожную карту цифровой трансформации HR, адаптированную для уровня зрелости HR-процессов в вашей компании, которая позволит Вам представить и защитить программу цифровой трансформации перед руководством.

Именно для этого мы создаем нашу лучшую программу обучения для топ-менеджеров в сфере HR

Для кого этот курс?

HR-директоров и лидеров функций внутри HR

Цифровая трасформация HR

расписание курса

HR: Essentials День 1

Операционная модель HR и базовые процессы

В этот день вы узнаете, как строить сервисно-ориентированную операционную модель, какие процессы можно отдать в общий центр обслуживания и каким образом эволюционировала трехкомпонентная модель Дэйва Ульриха в эпоху цифровых технологий. Занятие ведут эксперты, построившие общие центры обслуживания и операционные модели HR-функции в крупнейших компаниях в своей отрасли.

29 ноября 2019

10:00 - 11:30

Методология

Татьяна Овсянникова

Татьяна Овсянникова

Операционный директор Глобальной сервисной организации, Дирекция по работе с персоналом, SAP SE

Эксперт, руководивший созданием и развитием уникального HR-ОЦО SAP в Праге

11:30 - 12:00

Перерыв

12:00 - 13:30

Case

Кира Лапина

Кира Лапина

Генеральный директор, Северсталь-ЦЕС

Руководитель, пожалуй, наиболее передового в России HR-ОЦО компании «Северсталь»

13:30 - 14:30

Обед

14:30 - 16:00

Case Study

16:00 - 16:15

Перерыв

16:15 - 18:00

Презентация и обратная связь

HR: Smart День 2

Построение системы управления талантами

На этом занятии вы узнаете, как меняются процессы управления талантами (подбор, адаптация, управление эффективностью, управление карьерой, вознаграждение) в цифровую эпоху, как они связаны с системой управления HR-данными и что необходимо учитывать при их комплексной автоматизации.

13 декабря 2019

10:00 - 11:30

Методология

Анна Стадник

Анна Стадник

Руководитель функции обучения и развития персонала, Русагро

Эксперт и руководитель функции, которая провела два комплексных проекта автоматизации систем управления талантами на разных системах

11:30 - 12:00

Перерыв

12:00 - 13:30

Case

Валентина Ватрак

Валентина Ватрак

Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, МегаФон

Человек, руководивший созданием уникальной цифровой среды сотрудника в компаниях Rambler и «МегаФон» - как базе системы, созданной собственными силами, так и на базе облачной интегрированной системы

13:30 - 14:30

Обед

14:30 - 16:00

Case Study

16:00 - 16:15

Перерыв

16:15 - 18:00

Презентация и обратная связь

HR: Intelligent День 3

HR-аналитика (rocks!)

На этом занятии рассматриваются основные требования к процессам и моделям HR-аналитики в компаниях, наиболее популярные на данный момент инструменты HR-аналитики, их связь с системами вознаграждения, оргразвития и другими процессами. Вы услышите реальные кейсы внедрения аналитических инструментов в различном контексте и сможете попрактиковаться в постановке задач для HR-аналитиков.

24 января 2020

10:00 - 11:30

Методология

Егор Ворогушин

Егор Ворогушин

VP HR Analytics, Yva.ai

Егор долгое время занимался аналитикой эффективности HR-процессов, оргструктур и вовлеченности сотрудников в компаниях Korn Ferry и PwC, а сейчас возглавляет функцию аналитики в инновационном стартапе Давида Яна

11:30 - 12:00

Перерыв

12:00 - 13:30

Case

Александр Виноградов

Александр Виноградов

Экс-руководитель направления вознаграждения и аналитики, Касперский

13:30 - 14:30

Обед

14:30 - 16:00

Case Study

16:00 - 16:15

Перерыв

16:15 - 18:00

Презентация и обратная связь

HR: Attractive День 4

Employee Experience

Опыт сотрудника – очень популярная сегодня концепция. Однако при построении HR-процессов в соответствии с опытом сотрудника, возникает множество нюансов, которые обязательно надо учесть. Как построить ваши HR-сервисы в соответствии с ним? Как правильно анализировать опыт, делать из него выводы и улучшать HR-процессы, вам расскажут эксперты, которые имеют внушительный опыт решения подобных задач.

14 февраля 2020

10:00 - 11:30

Методология

Вера Соломатина

Вера Соломатина

HR-директор, SAP CIS

Руководит HR-службой SAP в России и СНГ и обеспечивает внедрение всех HR-сервисов и выполнение показателей опыта сотрудника. Лучший HR-директор России в IT-отрасли по версии газеты «Коммерсант»

11:30 - 12:00

Перерыв

12:00 - 13:30

Case

Марина Алексеева

Марина Алексеева

Директор по работе с персоналом, Kaspersky

HR-директор, приведший компанию из состояния «мы не знаем, сколько точно у нас сотрудников» к состоянию «мы постоянно отслеживаем показатели счастья сотрудников и настраиваем их опыт в соответствии с ними»

13:30 - 14:30

Обед

14:30 - 16:00

Case Study

16:00 - 16:15

Перерыв

16:15 - 18:00

Презентация и обратная связь

HR: Strategic День 5

Roadmap: Построение цифрового HR

Цифровая трансформация HR – сложный и не всегда линейный процесс, в котором, тем не менее, необходимо сохранять последовательный подход. На этом занятии вы узнаете, каким образом строить дорожную карту цифровой трансформации для своей компании, как избежать рисков и достичь быстрых побед.

20 марта 2020

10:00 - 11:30

Методология

Александр Маслюк

Александр Маслюк

Эксперт по цифровой трансформации HR, SAP

Организационный консультант, специалист по цифровой трансформации HR. Руководил проектами по трансформации различных аспектов HR в крупнейших российских компаниях, помогает клиентам SAP SuccessFactors формировать дорожные карты цифровой трансформации HR

11:30 - 12:00

Перерыв

12:00 - 13:30

Case

Михаил Архипов

Михаил Архипов

Вице-президент по кадрам и системе управления, Группа НЛМК

Не просто HRD с опытом работы в крупнейших компаниях нескольких отраслей, но и человек с весьма целостным видением цифровой трансформации, ее выгод и методов продвижения, которую он последовательно воплощает во всех организациях, в которых он работает

13:30 - 14:30

Обед

14:30 - 16:00

Case Study

16:00 - 16:15

Перерыв

16:15 - 18:00

Презентация и обратная связь

Бонус день День 6

Внедрение информационных систем в больших компаниях - это сложный процесс, требующий не только предварительной подготовки, наличия ресурсов и средств, но и правильной тактики, последовательности внедрения, грамотного управления изменениями и работы со стейкхолдерами в организации. Обо всем этом, а также об основных подводных камнях внедрения HR IT систем, вы узнаете в этот день.

7 апреля 2020

10:00 - 13:00

Методология

Павел Лобченко

Павел Лобченко

Руководитель консалтинговой практики HR в регионах СНГ, Центральная и Восточная Европа, SAP